Die Sozialpartner in Bulgarien haben einen neuen Tarifvertrag für den Brauereisektor abgeschlossen, der bis 2015 gültig ist. Trotz der Wirtschaftskrise haben sich die Sozialpartner darauf geeinigt, den Mindestlohn zu erhöhen, Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und zur Verbesserung der Ausbildung einzuführen. Der Tarifvertrag wird auf alle Unternehmen der Brauereibranche ausgedehnt. Die Verlängerungspraxis geht auf die Jahre 2010–2011 zurück, als erstmals vier Branchen-Tarifverträge verlängert wurden. Im Oktober 2013 wurde der Branchentarifvertrag durch Dekret des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik, Hassan Ademov, zum dritten Mal auf alle 12 Unternehmen der Branche ausgedehnt. Die Parteien, die die Vereinbarung unterzeichneten, waren: für die Arbeitgeber, die Union der Brauereien in Bulgarien (UBB), und für die Gewerkschaften, die Nationale Föderation für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie (verbunden mit Podkrepa CL) und die Gewerkschaft der Brauereien, Lebensmittel und Getränke (ciTUB angeschlossen). Der Tarifvertrag ermöglicht es den Arbeitgebern auch, langfristige Pläne für die Auswahl, Ausbildung und Bewertung von Fachpersonal entsprechend den Bedürfnissen und der Entwicklung des Unternehmens aufzustellen. Die SEL verhandelt die Tarifverträge für ihre Mitglieder. Die Mitglieder können sich in Beschäftigungs- und Lohnfragen von den Regional- und Zentralämtern beraten lassen. Die Shop Stewards und die Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten unterstützen die Mitglieder an den Arbeitsplätzen.

Die Mitglieder können auch Rechtsbeistand und die Anwaltsdienste erhalten. Als Mitglied haben Sie Zugang zum Gewerkschaftsvertreter und Arbeitsschutzbeauftragten am eigenen Arbeitsplatz sowie zu den von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen. Die Regionalbüros der SEL erbringen Dienstleistungen für Mitglieder in allen Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Beschäftigungsbedingungen, Arbeitslosenunterstützung und Gewerkschaftsmitgliedschaft. Neben der Betreuung der Interessen der Mitglieder organisiert die Gewerkschaft Auch Trainings- und Freizeitaktivitäten und bietet Vorteile. Als Mitglied der Gewerkschaft können Sie an Veranstaltungen der Gewerkschaft und ihrer Niederlassungen teilnehmen, wie Kreuzfahrten und Sommer- und Winterveranstaltungen. Sie erhalten außerdem das ELintae-Magazin von SEL und das Recht, die elektronischen Dienste der Gewerkschaft und des Arbeitslosenfonds in Anspruch zu nehmen. Im Juli 2005 unterzeichneten die Sozialpartner der Brauereiindustrie die Charta der ethischen Standards (BG0509201N). Die Charta war ein wichtiger Schritt zur Einführung der Grundsätze der sozialen Verantwortung der Unternehmen in diesem Sektor. Im Jahr 2013 unterzeichneten die Sozialpartner ein Memorandum, in dem eine Zusammenarbeit bei der Politik der sozialen Verantwortung der Unternehmen vereinbart wurde. Sie gilt für alle Unternehmen des Sektors und legt gemeinsame Regeln und interne Normen fest.

In dem Memorandum haben sich die Sozialpartner zusammengeschlossen, um bedeutende soziale Projekte zu verwirklichen, deren Einzelheiten im Tarifvertrag enthalten sind. Die finnische Gewerkschaft der Lebensmittelarbeiter SEL ist eine Gewerkschaft für Menschen, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Die Arbeit der SEL-Mitglieder umfasst die Vorbereitung, Verpackung und Lagerung von Lebensmitteln sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten. Die Mitgliedschaft in der Union ist der beste Weg, um sich im Arbeitsleben und im Falle einer Arbeitslosigkeit zu schützen. Die Mitgliedschaft bei SEL ist eine gute Möglichkeit, sich und Ihre Kollegen zu schützen. SEL verhandelt und unterzeichnet die Tarifverträge für die Bäckerei-, Fleischverarbeitungs-, Milch-, Lebensmittelindustrie sowie Die Softdrink- und Brauereiindustrie. Die SEL verhandelt mit der Industriegewerkschaft nationale Tarifverträge.