Forschungsarbeiten erfordern oft, dass Forscher einige Zeit im Ausland verbringen oder stipendienfinanziert werden. Im Allgemeinen wird die einschlägige Berufserfahrung an einer Forschungseinrichtung im Ausland in diesem Sektor allgemein anerkannt, sofern sie während ihrer Tätigkeit im Ausland einen Arbeitsvertrag hatten. Andererseits werden Zeiten, die durch ein Stipendium finanziert werden, nur als “nützlich” betrachtet. Sie können als Berufserfahrung angesehen werden, aber dies ist nicht garantiert. Mutterschaftsurlaub, bezahlter Urlaub und Arbeitsunfähigkeit bis zu einem Höchstbetrag von 39 Wochen gelten nicht als Unterbrechungen der im jeweiligen Zeitraum der Tarifverträge verbrachten Laufzeit. Wenn Forscher an eine andere Universität oder Forschungseinrichtung wechseln, gehen sie hinsichtlich ihres Erfahrungsniveaus nicht an den Anfang zurück. Die einschlägige Berufserfahrung und damit auch die bereits auf der jeweiligen Ebene verbrachte Zeit werden anerkannt. Dies muss jedoch beantragt werden. Wenn der neue Arbeitgeber besonders daran interessiert ist, einen bestimmten Forscher einzustellen, kann er möglicherweise sogar ein höheres Lohnband aushandeln oder sogar früher als geplant auf ein höheres Erfahrungsniveau wechseln. Dennoch können Forscher einen Lohnverlust erleben, wenn sie zwischen verschiedenen Tarifverträgen und Erfahrungsstufen wechseln. Es ist daher wichtig zu prüfen, wie sich diese Änderung auf Ihr Gehalt auswirkt, bevor Sie zu einem anderen öffentlichen Arbeitgeber wechseln. Wie die meisten klinischen Praxis, Zahntherapie beinhaltet die Erlangung medizinischer Geschichten plus Untersuchung von Mundgewebe, Diagnose von Zahnkaries und Erkennung von Anomalien. Wir erstellen Mundpflegepläne und sind aktiv in der mündlichen Gesundheitserziehung und -förderung beteiligt und arbeiten daran, Zahnzerfall zu verhindern (Reinigung von Zähnen, Entfernen von Ablagerungen in Verbindung mit Gingivitis, Spaltdichtstoffe und Fluoridanwendungen).

Ob Sie einen neuen Job anstellen, einen neuen Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis einstellen oder eine Erhöhung Ihrer Vergütung für Ihre aktuelle Position verlangen möchten, es gibt einige wichtige Faktoren zu berücksichtigen. Der folgende Artikel gibt einen Überblick darüber, was an der Entscheidung über eine gerechte Entschädigung beteiligt sein wird und was dazu gehören könnte. Lesen Sie den vollständigen Artikel. Der Elternurlaub wird jedoch nicht berücksichtigt. Mitarbeiter, die eine Pause von ihrer Forschungsarbeit einlegen, um sich um ein neugeborenes Kind zu kümmern, können diese Zeit nicht für sich beanspruchen, wenn sie auf die nächste Erfahrungsstufe wechseln. Wenn ein Forscher mehrere Jahre nicht mehr arbeitet oder für einen nichtöffentlichen Arbeitgeber arbeitet, kann er sogar in eine niedrigere Kategorie versetzt werden und folglich mit einer Gehaltskürzung rechnen müssen. In den Tarifverträgen wird davon als “verheerende Unterbrechungen” bezeichnet. Eine Liste der zahnärztlichen Vermittlungsdienste steht den Mitgliedern hier zur Verfügung. In Zusammenarbeit mit Zahnärzten und anderen Angehörigen des Gesundheitswesens und in Partnerschaft mit Einzelpersonen, Gemeinden und Gemeinschaften bieten Zahntherapeuten Mundgesundheitsbewertungs-, Behandlungs-, Management- und Präventionsdienste für Kinder und Jugendliche bis zum Alter von 18 Jahren an.